Работа Директор по персоналу в Партнерские Вакансии в Рязанской области - 5 Вакансий

Начальник отдела по работе с персоналом

Новомичуринск

от 69 200  руб.

Компания "Теплоэнергоремонт" Обязанности: Определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Разработка кадровой политики и стратегии. Подбор, отбор и расстановка кадров Организация аттестации сотрудников. Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников Контроль ведения кадрового делопроизводства Методическое руководство и...

Начальник отдела персонала( Ригла )

Рязань

Компания "Ригла" «Ригла» — крупнейшая аптечная сеть России. На сегодняшний день открыто более 4 000 аптек по всей России под брендами «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити». «Ригла» – это не только сеть аптек, это команда профессионалов и передовые технологии аптечного бизнеса. Мы в поисках проактивного Начальника отдела персонала с богатым опытом в сфере hr! Чем предстоит...

Руководитель отдела персонала

Рязань

от 65 000  руб.

Компания "Завод Сухих Строительных Смесей" ЗАВОД СУХИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ СМЕСЕЙ ищет сильного и вдохновляющего HR-руководителя, который выстроит не только эффективные HR-процессы, но также будет работать с вовлечённостью наших сотрудников и формировать уникальную корпоративную культуру, объединяющую людей вокруг общих целей. Основные задачи: Разработка и реализация стратегии...

Руководитель отдела персонала( Мороз )

Рязань

от 100 000  руб.

Компания "Мороз" Обязанности: Организация работы по подбору и поиску персонала. Установление эффективного взаимодействия между отделом ОУП и другими подразделениями Контроль укомплектованности штата Администрирование процесса подбора: анализ укомплектованности, текучести, прироста, прогнозирование, скорость и эффективность привлечения Организация процессов адаптации, обучения...

Директор по персоналу (Производство)

Рязань

от 300 000  до 350 000 руб.

Компания "Staffwell" Производственное предприятие, штат около 400 чел. Данная вакансия подразумевает переезд (Центральный Федеральный Округ) Обязанности: • Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение • Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов • Организация работы по подбору персонала (рабочие...